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薪酬體係 Salary system

一、薪酬

1、工資組成

工資=基礎工資+工齡工資+學曆工資+績效工資(全勤工資)+津貼+獎金

2、孝工資

為了避免員工平時因工作繁忙,忽視對父母的關心,同時為了貫徹落實公司的核心價值觀“共創價值、共享生活”,公司每月給員工的父母發放工資,代替員工盡孝道。

3、年終獎金

根據公司的業績和員工全年的貢獻,對全年工作評定為合格以上的員工提供年終獎金,體現公司與員工“共創價值、共享生活”的價值觀。




二、福利

1、保險

公司根據國家相關法律法規,為公司正式員工集體繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

2、節假日

根據國家規定的法定節假日,員工可帶薪休假,春節3天,其他節假日1天,且春節和中秋節、母親節、父親節發放禮品或現金。

3、年度體檢

每年公司統一組織體檢一次。